2月1日，国鸿公司党委副书记、副总经理陶磊到国鸿公交开展调研指导工作，公司领导班子和财务部负责人参加调研。

    调研会上，公司党总支部书记、总经理陈驰围绕企业概况、经营情况、存在的困难和问题以及公司2023年在党建统领、安全管理、信息宣传、队伍建设等方面的工作思路进行了详细汇报。随后，班子成员和财务部负责人围绕各自条线工作进行了补充汇报，对目前工作中存在的问题及改进措施等方面进行了陈述。

陶磊认真听取了汇报，就公交公司的发展现状和存在问题等方面进行了交流和探讨，并提出了指导性意见和建议。

    陶磊强调，2023年要紧紧围绕集团公司“135”工作主线要求，保质保量完成全年工作。一是要党建统领。结合中心工作，依托101路等特色载体，扩大共建范围，延伸特色服务覆盖面，深化打造“幸福101”党建品牌。二是要降本增效。各条线要群策群力，对现有房屋等资产进行整体逐步盘活。加强资金管理，用活用好财税政策，降低了企业资金成本和压力。三是把人力资源配好配优。通过优化人力资源配置、全员绩效考核等方式，给予青年骨干机遇和平台，建好干部“梯队”，激励员工以更好更优的状态为民服务。四是要确保安全运营。要关心关爱驾驶员的身心健康，细化安全管理举措，确保营运人员、车辆安全。五是清廉建设。深度挖掘101路清廉小单元品牌内涵，用身边人身边事增强干部职工的廉洁从业意识，营造风清气正的廉洁氛围。希望国鸿公交公司干部员工，认真学习落实集团公司2022年度总结表彰大会会议精神，特别是干部要根据集团公司提出的队伍建设“六问六风”的要求进行对照自查，并根据存在问题采取有针对性、有效的措施。