为进一步优化中层干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，公交公司于8月6日下午开展首轮中层干部竞聘演讲答辩会。国鸿公司党群人事部经理钟海芸、纪检监察室主任阮茶新莅临指导，公交公司领导班子、中层以上干部和职工代表参加会议。

本次竞聘演讲答辩会是副车队长职位，经过前期的报名及资格审查等，2名报名者符合资格条件，参加竞聘演讲答辩会。此次竞聘会的评委由公司领导班子成员、中层干部及职工代表组成。

竞聘者通过对个人工作简历、竞岗优势、对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、成功竞聘后的工作目标和行动措施等等方面进行精彩演讲,并现场抽取试题,进行答辩。整个竞聘演讲、答辩过程公开、公正、透明。

通过竞争上岗，不仅拓宽了公司选人用人的渠道，有利于优秀人才的脱颖而出，也有利于增强在职干部的上进心和危机感，激发职工奋发向上、开拓进取的工作积极性和热情，为更快更好地推进各项工作奠定了坚实的人才基础。（文摄：谢晨薇）